鹏城集团为加强人才培养，满足公司生产经营需要，提高公司报考一级建造师人员的考试通过率，经公司领导商议决定，聘请北京权威培训机构对准备参加2015 年度一级建造师考试的员工进行统一的考前培训。
此次培训由人力资源部牵头组织，综合办公室配合，培训分二个阶段进行，第一阶段为基础阶段（7 月26 日至8 月9 日）主要是总结归纳重点内容，指出考点难点，系统联系、统一整理，第二阶段为冲刺阶段（9 月11 日至14 日）这个阶段是在对书本内容有一定的了解的基础上，更深入、更细致的剖析知识点达到事半功倍的效果。系统地重理思路、心理辅导、答题技巧等，最后再助推一把力，尽职尽责地把大家送上考场。
7 月20 号上午，公司召开了“2015年度一级建造师考前培训动员大会”。会上，李世钟副总经理作了动员讲话并强调了培训期间的纪律。他指出这次公司组织建造师考前培训，首先与员工自身利益息息相关，同时也为企业发展做好坚实的人才储备，以促进企业发展，大家要好好把握这次的培训机会，把它当作平时的工作来做，认真对待，好好学习，争取一次性通过考试，此次动员会增强了准备参加考试的人员应试信心，鼓舞了学习动力。
通过两个阶段的培训，考生把更多的学习精力用在复习重点中，缩短学习时间，让考生不再盲目学习，提高学习效率，增加一建考试通过的机率。
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