7月18日上午，公司领导与2016届新员工见面会在公司27楼会议室召开。董事长黄海，总经理张成亮，监事会主席马宝兴等公司领导出席了见面会,常务副总经理李世钟主持会议。
李世钟副总首先向新员工介绍了参加见面会的各位公司领导，接着新工员向公司领导做了简要的自我介绍，随后，董事长黄海和总经理张成亮代表公司作了重要讲话。
张成亮总经理首先代表公司领导班子及全体员工对新员工的加盟表示欢迎和祝贺，随后，从公司的隶属、历史沿革、买球平台网址的业务范围、公司资质、机构设置、人员现状、经营业绩等方面介绍了公司的基本发展情况，以及公司未来几年在人才战略、科技创新与规范管理等方面的发展规划。
张成亮总经理还对新员工还提出了四点希望，一是要尽快融入到企业中来，学习线上买球平台的文化，领会企业精神。二是尽快转变思想，适应新环境，适应岗位需求，服从领安排，与同事相处融洽。三是在遇到困难和挫折时，新员工要有好的心态，与相关部门沟通解决。四是沉下心来脚踏实地的工作和学习，好的结果是通过大家的努力得来的。
董事长黄海在会上向新员工简要介绍了深圳的现状和发展，通过介绍消除了新员工对深圳高房价高消费的恐惧心理。
最后黄海董事长对新员工提出了五点建议，一是善于学习，不断积累工作经验。公司当前的发展速度很快，这对新员工提出了更高、更严的要求，只有坚持学习，才能适应公司发展的要求。因此，每位新员工不仅要努力学习新理论知识，学习现场管理经验，更要在学习中积累经验，提高自己的专业素养。二是善于总结，总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快。三善于沟通，建筑行业接触面比较广，会与形形色色的人打交道，所在大家在今后的工作和生活中要培养和历练自己的沟通能力。四懂得知足，在工作学生活中要做到不攀比,不抱怨,不计较,多包容,多理解,多付出，学习别人长处克服自己短处，勤奋努力，脚踏实地的走好每一个步。五懂得感恩，大家时时刻刻要保持一颗感恩的心，从事建筑行业就要热爱这个行业，在工作和生活中要团结同事善待同事，做好本职工作，发挥个人力量。
会议最后，李世钟副总对会议做了总结及新员工下一步的入职培训工作进行了安排，要求各位新员工认真领会董事长和总经理的讲话精神，尽快融入公司的线上买球平台的文化，认真参加入职培训，打牢入职基础，向公司交出第一份满意的答卷。
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