深圳市鹏城建筑集团有限公司-买球平台网址

历经数月的鹏城建筑集团有限公司工资改革方案，经过反复调查研究、讨论、论证并上报经东部集团批准后开始正式实施。

本次鹏城建筑集团有限公司工资改革方案主要体现以下特点：

一是调研准备时间充分，参与意见面广。在历时数月几经上下的反复调查研究、讨论、论证后形成方案上报的。

二是突出岗位功能技术含量，幅度向技术人员放宽，让技术人员劳有所值，充分调动他们的主观能动性和创造性，激励自己不断为企业建设做出新的贡献。

三是注重行政岗位执行效力。同部门不同岗位实行不同的工资标准，突出责任价值和实际绩效。

四是兼顾历史贡献，营造和谐主旋律。本冷工资改革在突出技术含量的同时，也兼顾了原基建工程兵的一些老员工的利益。